El Contrato de Trabajo y sus Modalidades

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El Contrato de Trabajo y sus Modalidades

Contrato de Trabajo: Modalidades y Qué Implican

El contrato de trabajo puede pactarse a término indefinido, a término fijo o por obra o labor, y cada modalidad tiene reglas distintas sobre su duración y su terminación.

Conocerlas te ayuda, como trabajador o como empresa, a evitar conflictos y a saber qué derechos y obligaciones tienes.

Jorge Alberto Vera Villamizar, socio director de Vera Villamizar Abogados
Jorge Alberto Vera Villamizar en las instalaciones de Vera Villamizar Abogados

Puntos que Debes Revisar

Verifica que el tipo de contrato corresponda a la realidad del trabajo: si hay subordinación, horario y pago periódico, puede existir una relación laboral aunque el papel diga otra cosa.

Revisa también las cláusulas sobre duración, prórrogas y terminación antes de firmar.

  • Término Indefinido
  • Término Fijo
  • Obra o Labor
  • Contrato Realidad
  • Prórrogas y Terminación
  • Prestaciones Sociales
Abogada de Vera Villamizar Abogados en su oficina

Un Contrato Claro Previene Conflictos

Revisamos y asesoramos tus contratos para que sean claros y ajustados a la ley.